Salesforce 的就业市场正在发生一场“无声洗牌”。
根据 10K 最新发布的《2025 Salesforce 生态报告》，全球 Salesforce 岗位需求正在回升，但与此同时，入行门槛也在快速上升。企业不再满足于“会配置”“能写代码”的基础技能，而是希望求职者能懂业务、能设计架构、能用 AI 驱动效率。
换句话说，以前靠“功能堆积”就能混出头的时代，结束了。
管理员：不只是点点鼠标的角色
过去的 Salesforce 管理员被称为“系统背后的无名英雄”，配置流程、维护权限、跑跑报表。但现在，这个角色正在彻底重塑。
报告显示，全球管理员数量暴增 47%，而岗位需求只增长 14%。供过于求，让企业挑人更严格。
今天的管理员不只是要会用 Flow 做自动化，还得懂技术债管理、AI 应用、甚至具备部分架构思维。有专家形容，现在的管理员更像“无代码开发者（Declarative Developer）”。虽然是点选操作，但做的是开发思维的事。比如：
- 设计多层自动化逻辑
- 优化数据流转
- 思考 Agent（智能代理）如何触发多条 Flow
这意味着，未来的管理员要能“让 AI 帮 AI 干活”。
不会 Agentforce，就像不会 Flow 一样，不可持续。
开发者：从“写代码的人”变成“整合 AI 的人”
管理员往上靠近架构，开发者则被推向更高层的逻辑和安全领域。
AI 工具（包括 Salesforce 自家的 Agentforce Vibes）正在取代一部分基础编码工作。许多重复性任务，现在一句话就能生成。但 AI 写的代码并不完美——需要人来设计逻辑、审查安全、处理系统集成。
- 这对新入行的开发者来说，是双刃剑：
- 好处是效率提升，能更快交付成果；
难点是入门变难，因为低级任务没了，学习路径更陡峭。
未来的开发者不再只是“Builder”，而是“Integrator”。他们要懂数据安全、接口治理、AI 流程编排——这些都超出了传统 Apex 编程的范畴。
一句话总结：
AI 不会抢走开发者的饭碗，但会淘汰只会敲代码的人。
趋势共识：Admin 和 Developer 正在“合体”
管理员和开发者的技能边界正在模糊。
一个懂 Flow、懂数据、懂 AI 的 Admin，与一个能整合自动化和安全的 Developer，本质上都在做更高层的系统设计。未来几年，这两个角色很可能合并成更复合的岗位，比如：
- AI 自动化顾问（AI Automation Consultant）
- Salesforce Solution Architect
- 或新兴的 Agentforce Specialist
换句话说，Salesforce 从“配置工具”走向“智能系统”，生态也随之升级。
如何在新环境下突围？
想在 Salesforce 生态站稳脚跟，三个方向最关键：
- 精通自动化：Flow 是基础，Agentforce 是未来。
- 理解业务逻辑：懂销售、懂流程、能把系统设计和业务目标对齐。
- 学习 AI 思维：知道 AI 在 Salesforce 中能做什么，怎么帮企业省时间、提效。
这不仅适用于新手，对在职从业者同样重要。掌握这些能力的人，才是真正的“不可替代者”。
作者：自由侠部落
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