20251013 之所思
1. 前天老板约了一个会议，讨论log的录制，防止问题发生时无法录到现场的数据而反复要求实车同事去复现问题采集数据。当我发言时被另一个同事打断并说表达的不正确，当时很气愤，一是自己刚刚开始发言，话都还没有说完就直接打断，二是自己的发言还没有说完就开始评价我说的不对。当时很生气，然后就用很不好的语气说了一句: “你等我先说完好吗？” 表达带有很强的不满情绪。 -- 同事打断发言确实可能存在不礼貌，武断评价对错确实也可能不合适，但是我自己也没有约束好自己的情绪，发言的语气带有很强的针对性和攻击性，影响特别的不好，个人的修养还需要更加提升，一个无法控制好情绪的人不是一个成熟的人，我现在必须要成熟，因为自己负责的是整个部门的软件，一百多人的兄弟需要我来照顾，十几个项目需要我来管理，三思而后行，表达前先组织好语言，调整好情绪，不要求快，恶语伤人，谨记！！！
2. 家里空调安装完成后太太反馈问题，当时很生气，直接就给她讲，为什么事后再反馈，事前为什么不去识别安装空调的一些套路，付款前为什么不要求拍照检查安装效果，验收是否合格，比较严厉的说了她一顿，虽然说的都是正确的，但是对待家人还是要温和的表达，毕竟是我最亲近的人，再大的错误都要温柔沟通，何况是很小很小的问题。-- 家和万事兴，夫妻同心，互相尊重，日子才能过得更加红火。
3. 今天更新软件的组织架构，提前与需要调整的同事做了沟通，也给自己的直属老板汇报了此事，他们都支持，然后我就和需要调整的同事讲今天的软件周会上会宣贯这个组织架构的变更。但是我忘记了我的老板还需要总监他们来approve，总监approve之后才能运行，毕竟是大的人事变更，总监以及上层领导考虑的会更深。当我考虑到这点时，我又匆忙的和需要调整的同事说了要等总监approve了才能宣贯，虽然没有造成大错和后果，但毕竟是自己欠考虑，对自己的地位有错误的认识，以为自己可以做主，需要时刻保持头脑冷静，不能一意孤行，蛮横专断！ 谨记！！！